Dans l'univers professionnel, de nombreux conflits peuvent émerger parfois au sein même d'une entreprise. Ces conflits peuvent nécessiter une aide extérieure pour trouver une solution amiable rapide et efficace.
Découvrez en plus via nos fiches pratiques sur la rupture de contrat abusive, sur la contestation d'une sanction disciplinaire, sur le versement d'un solde de tout compte ou sur la rupture du dialogue entre deux salariés ou entre un manager et un membre de son équipe.
Demander ses indemnités de licenciement
Calculer et obtenir ses indemnités de licenciement prévues légalement dans le code du travail. Justeo.fr vous aide via une procédure amiable efficace pour obtenir le versement de ces indemnités.
Licenciement abusif, que faire ?
Un licenciement est justifié dès lors qu'il a une cause réelle et sérieuse, sinon il est abusif et l'employeur s'expose à des sanctions.
Licenciement pour insuffisance professionnelle en 4 points
Suite à un licenciement pour insuffisance professionnelle, vous souhaitez contester les motifs ou la régularité de la procédure ? Découvrez notre solution amiable Justeo avant une procédure judiciaire.
Salaire impayé, que faire ?
Le non-paiement d'un salaire est une faute grave et le salarié dispose de plusieurs recours pour obtenir gain de cause.