Dans l'univers professionnel, de nombreux conflits peuvent émerger parfois au sein même d'une entreprise. Ces conflits peuvent nécessiter une aide extérieure pour trouver une solution amiable rapide et efficace.
Découvrez en plus via nos fiches pratiques sur la rupture de contrat abusive, sur la contestation d'une sanction disciplinaire, sur le versement d'un solde de tout compte ou sur la rupture du dialogue entre deux salariés ou entre un manager et un membre de son équipe.

Contestation du solde de tout compte, comment faire ?

Délai pour transmettre les documents de fin de contrat

Demander ses indemnités de licenciement

Licenciement abusif, que faire ?

Licenciement pour insuffisance professionnelle en 4 points

Litiges entre employeurs et salariés : l'opportunité d'une médiation

Litige sur le paiement du chômage partiel, que faire ?

Médiation en entreprise pour résoudre vos conflits

Non-paiement des heures supplémentaires, comment agir ?

Promesse d' embauche non respectée, que faire ?

Rappel de salaire, comment ça marche ?

Refus de mutation professionnelle par le salarié

Requalification d' un CDD en CDI : dans quels cas ?

Saisir les Prud'hommes ou opter pour une médiation ?
